Медиа Сервис "СДЕЛКА"

+7 ( 3 9 1 )292-59-19 infa24@narod.ru                                           

КОНТАКТЫ

звоните нам +7(391) 

292-59-19

infa24@narod.ru

Партнеры

Поиск по сайту

 

2

 

СЕЙЧАС читают:

Статистика

Яндекс.Метрика
 
 
 
 

Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0
 

 

Библиотека файлов

Главная » Файлы » АРХИВЫ газет Норильска » Архив газеты ЗП ПЛЮС, Заполярная правда

Газета Горняк, Металлург, Компания (Норильск) № 24 от 28.03.2008
06.07.2010, 18:54


№ 24 от 28.03.2008
НОВОСТИ КОМПАНИИ Планета «Норникель»
«Норильский никель» запустил обновленную версию корпоративного интернет–сайта www.norilsknickel.ru. Новая версия содержит большее количество разделов, посвящённых важнейшим направлениям деятельности компании.
Как говорят в компании, необходимость обновления страницы ГМК в Интернете обусловлена прежде всего стремлением компании соответствовать самым высоким стандартам корпоративного управления и раскрытия информации, а также её новым международным статусом. Теперь в соответствующих разделах сайта широко представлена информация о зарубежных предприятиях компании, включая Stillwater Mining Company и активы в Финляндии, Австралии, ЮАР и Ботсване. Это отличная возможность для норильчан узнать больше о работе «Норникеля» в разных уголках планеты. Прямая связь с правительством
Центр по изучению проблем взаимодействия бизнеса и власти впервые в отечественной практике провёл исследование и опубликовал результаты «Рейтинга наиболее эффективных отраслевых специалистов по связям с органами государственной власти России».
По данным рейтинга, специалисты по связям с органами государственной власти ОАО ГМК «Норильский никель» признаны лучшими в российской металлургической отрасли. Методология составления рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших» и предполагает опрос ведущих представителей отраслевых компаний, работающих в сфере Government Relations (GR), которые оценивают профессионализм своих коллег по 10–балльной шкале. В 2007 году ТОР–10 ведущих специалистов по связям с органами государственной власти в металлургической отрасли возглавил заместитель генерального директора ГМК «Норильский никель» Владимир Кедринский, набравший максимальный балл по итогам опроса. Прорыв в будущее
МГУ имени М. В. Ломоносова объявил о начале регистрации участников второй интернет–олимпиады «Нанотехнологии — прорыв в будущее!».
Регистрация участников осуществляется на официальном сайте олимпиады http://www.nanometer.ru. Как отметил один из главных идеологов проведения состязания декан факультета наук о материалах МГУ академик Третьяков, целью олимпиады является популяризация знаний в области нанотехнологий, а также поиск и поощрение молодых талантов, желающих участвовать в развитии этого приоритетного направления науки и технологий в России. Участие в олимпиаде возможно для всех пользователей всемирной сети Интернет, чей возраст на 1 июня 2008 года не превышает 27 лет. Для школьников организован отдельный заочный тур. Победителям и призёрам олимпиады, общее число которых составит 10 человек, будут вручены денежные премии, а также ценные подарки от спонсоров. Размеры премий составят от 10 до 50 тысяч рублей. Победители и призёры олимпиады смогут также с целью своего карьерного роста установить контакты с работодателями, спонсорами олимпиады, среди которых и группа компаний «Норильский никель». И лыжи есть, и время!
16 марта на лыжной базе «Оль–Гуль» стартовал Пятый корпоративный праздник «Марафон здоровья «Лыжня «Норильского никеля».
40–градусный мороз с ветром внесли свои коррективы в соревнования. Торжественная церемония открытия впервые состоялась в помещении — под крышей лыжной базы. Из–за жёстких погодных условий при регистрации участников им предлагалось написать расписку об ответственности за своё здоровье. А тех, кто был недостаточно тепло экипирован, не допускали к дистанции. По информации корпоративного сайта «Спортивный Норильск», более сотни работников Заполярного филиала компании пробежали по 3–5 км ещё до официального открытия марафона. Всего же пожелали принять участие в конкурсе на звание самого активного участника более 800 человек. В списках зарегистрированных лидировали работники Надеждинского металлургического завода (около половины от общего числа спортсменов). Всем участникам, приехавшим на «Оль–Гуль», но не вышедшим на лыжную трассу из–за погоды, организаторы поставили в зачёт 5 км, а тем, кто всё же не побоялся преодолеть пятикилометровую дистанцию, — 15 км. Конкурс на звание самого активного участника марафона продлится до 16 апреля. Итоги будут подводиться по количеству пройденных километров в личных зачётах среди любителей и профессионалов (мужчины и женщины отдельно), а также в командных зачётах среди семей. Накатать километраж участники могут на лыжной базе ежедневно с 10.00 до 22.00. С 18 по 20 апреля в рамках марафона здоровья пройдут корпоративные соревнования «Преодолей себя!» и пробег корпоративной солидарности на дистанции 18 км. Для участия в финальных стартах в Норильск приедут сборные команды сильнейших лыжников Кольской ГМК, Архангельского морского торгового порта, Енисейского речного пароходства. Кроме того, приедут заслуженные спортсмены–лыжники России. Они проведут мастер–классы для норильских школьников. Закрытие марафона здоровья «Лыжня «Норильского никеля» состоится 20 апреля. В этот день будут организованы символические проводы зимы с участием творческих коллективов. По традиции, организаторы приготовили лыжникам подарки с корпоративной символикой. В комплекте — значки участника, спортивная атрибутика, предназначенная для взрослых и детей. Для участников всех пяти марафонов здоровья предусмотрены памятные медали. Отметим, в прошлом году в марафоне приняли участие более 3,5 тысячи спортсменов, которые пробежали в общей сложности около 184 тысяч километров. Ксения НОВИКОВА. На перспективу
В Норильске состоялась олимпиада, по итогам которой 13 норильских выпускников станут студентами Санкт–Петербургского государственного горного института им. Г. В. Плеханова (СПГГИ). Институт в рамках сотрудничества с компанией будет готовить их по приоритетным для «Норильского никеля» специальностям.
Как сообщил начальник отдела обеспечения персоналом управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала «Норильского никеля» Сергей Савиных, такой отбор СПГГИ проводит уже четвёртый год. По достижении 3–4 курса «целевые» студенты пройдут стажировку на предприятиях филиала в рамках программы «Профессиональный старт», в которой ежегодно принимают участие более 200 человек (в прошлом году — 239). Далее, если студент успешно окончил обучение и хорошо зарекомендовал себя на производственной практике, он гарантированно получает работу в компании. Олимпиада по математике, физике и химии прошла в Норильске с 23 по 25 марта. Листы тестирования опечатаны и доставлены в Санкт–Петербург на проверку. После этого будут известны имена выпускников, которые будут зачислены в СПГГИ без экзаменов. Стоит отметить, что в программе «Профессиональный старт» принимают участие студенты нескольких вузов России, обучающиеся по востребованным «Норильским никелем» специальностям, в том числе и студенты Норильского индустриального института (51 студент — в прошлом году). Сергей Савиных подчеркнул, что сотрудничество с учебными заведениями — это часть направленной деятельности Заполярного филиала и компании в целом по подготовке и привлечению молодых и перспективных специалистов для работы в компании. Ольга ТРУБНИКОВА. Надёжные перспективы
Об обеспеченной старости следует позаботиться в цветущей юности. Весь вопрос в том, как это сделать. Один из способов — участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения. На территории России действует 252 негосударственных пенсионных фонда. Есть такой фонд и в нашем регионе — это негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель».
Пенсионеры и пенсионное обеспечение — одна из самых злободневных российских тем. Все знают: пенсии маленькие, достойно прожить на них невозможно. А ждать особой щедрости от государства не приходится. Позаботиться о собственной старости заранее предлагает своим сотрудникам и ОАО «ГМК «Норильский никель». Участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения — сегодня всё более популярный вариант, его и решили предложить работникам предприятий группы «Норильский никель», расположенных в регионе. Реализация корпоративных пенсионных программ осуществляется через негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель» (раньше он назывался «Интеррос — Достоинство»). О пенсионной политике компании, о работе Фонда и возможностях получить дополнительную пенсию и рассказали Елена ТУМАНОВА, директор Норильского филиала НПФ «Норильский никель», и Наталья КОНОВАЛОВА, заместитель начальника управления по персоналу и социальной политике Территориального корпоративного центра ЗФ ГМК «Норильский никель». По словам Натальи Григорьевны, сегодня в рамках реализации социальной политики компании серьёзное внимание уделяется развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения работников. В конце 90–х руководство «Норильского никеля» разработало и предложило работникам ряд пенсионных программ, таких, например, как «Шесть пенсий», «Пожизненная профессиональная пенсия». Основные цели этих программ — поддержание оптимального возрастного состава работников и обеспечение ротации кадров за счёт увольнения работников старших возрастных групп, сокращение неэффективных рабочих мест. Кстати, как подчеркнула Наталья Коновалова, все обязательства по этим программам в рамках заключённых договоров «Норильский никель» выполняет. Будут ли эти программы действовать в дальнейшем, пока не известно, ведь свою главную задачу они выполнили, процесс реорганизации завершён. Теперь стоят другие задачи. В частности, мотивация работников к долгосрочному планированию своей деятельности на предприятиях компании, стимулирование работников к росту производительности труда. К тому же всегда будут важны преемственность поколений и обеспечение переделов компании квалифицированными кадрами. Негосударственное пенсионное обеспечение внедряется по всей стране. «Норильский никель» не стал исключением. Ещё в 2002 году в компании появилась первая программа, в основе которой был принцип солидарной ответственности работника и работодателя, она, кстати, так и называлась — «Солидарная корпоративная пенсия» (СКП). Основное предназначение этой программы — поощрение и закрепление лучших работников компании, так называемого кадрового ядра. На сегодняшний день в СКП участвуют более 3000 человек. В конце 2006 года была введена корпоративная пенсионная опционная программа (в дальнейшем — «Опцион», в которой мог принять участие любой работник компании независимо от возраста, если он отработал на предприятиях «НН» не менее шести месяцев и при этом у него не было дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины. В рамках «Опциона» компания перечислила на именные счета работников, заключивших договоры с НПФ «НН» об обязательном пенсионом страховании и негосударственном пенсионном обеспечении, 10 000 рублей, которые и положили начало будущей дополнительной пенсии. Программой «Опцион» воспользовались около 50 000 работников компании, что составляет 95,3 процента от общей численности. По итогам работы 2007 года руководством компании также было принято решение о перечислении денежных средств на именные пенсионные счета участников программы «Опцион». В декабре 2007 года денежные средства были перечислены в НПФ «Норильский никель». В июне 2007 года в ОАО «ГМК «Норильский никель» начала действовать ещё одна программа — «Накопительная долевая пенсия» (НДП). – Программа «Накопительная долевая пенсия» разрабатывалась, чтобы решить проблему достойного пенсионного обеспечения работников компании, и предполагает 100–процентный охват, — поясняет Наталья Григорьевна, — так как её отличительной особенностью является то, что участником программы может стать любой работник компании, для которого место работы в ней является основным (штатным). В пенсионных накоплениях на паритетных началах участвуют работники и компания. В рамках программы НДП работник получает две пенсии: индивидуальную и корпоративную. Индивидуальную пенсию накапливает сам работник, отчисляя не менее 1% от суммы ежемесячной заработной платы. Максимальная сумма взноса работника не ограничена. Корпоративная пенсия формируется компанией. Её взносы равны пенсионному взносу работника, но не могут превышать предельных значений, установленных в зависимости от периода участия в программе:
  •  3% — при сроке участия работника в программе НДП до 10 лет;
  •  4% — при сроке участия работника в программе НДП от 10 до 15 лет;
  •  5% — участия работника в программе НДП более 15 лет. Учитывая, что срок участия в программе у работников в возрасте от 45 лет и старше ограничен, компания в 2003 году предоставляет работникам с первого дня вступления в программу, в отличие от работников других возрастов, льготу: для женщин старше 45 лет и мужчин старше 50 лет — 7–процентный предельный размер пенсионных отчислений от суммы начисленной заработной платы. При условии, что работник тоже будет отчислять такую же долю, это весьма приличные деньги: процент в 2,5 раза выше, чем у остальных. Компания перечисляет взносы в пользу работника до достижения им возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет. За успешную работу по результатам ежегодной оценки персонала компания может вносить в пользу работника дополнительные пенсионные взносы. Особо хочу подчеркнуть: при этом государственной пенсии работника никто не лишает, этот принцип относится к любой программе дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения. Право работника на индивидуальную пенсию устанавливается индивидуальным договором с НПФ. Пенсионным основанием для начала получения индивидуальной пенсии является наличие пенсионных оснований в соответствии с законодательством РФ, дающих право на установление государственной и (или) трудовой пенсии. Накопительная долевая пенсия (НДП) выплачивается при увольнении из компании работникам пенсионного возраста (мужчинам — с 55 лет, женщинам — с 50 лет) со стажем работы в компании не менее 15 лет при условии нерасторгнутого индивидуального договора и участия в программе не менее одного года. В случае увольнения работника до достижения указанного возраста за ним сохраняется право на получение накопительной долевой пенсии, за исключением случаев увольнения в связи с виновными действиями. Выплаты производятся по выбору работника — ежемесячно или ежеквартально. Работник также может выбрать и срок, в течение которого будет производиться выплата накопительной долевой пенсии. Предусмотрено правопреемство (т. е. наследование) НДП. Стоит отметить, что если все условия участия в программе соблюдены, человек может выехать и продолжить работать на материке, а при наступлении пенсионных оснований обратиться в НПФ «Норильский никель» и оформить обе части накопительной долевой пенсии: корпоративную и индивидуальную. Обозначенный в условиях программы возраст обязателен только для получения корпоративной пенсии. Суммарно в программах негосударственного пенсионного обеспечения участвуют более 50 тысяч работников «Норильского никеля». Итак, компания позаботилась о дополнительной пенсии своих работников, а что делать остальным? Как поясняет Елена Туманова, можно заключить индивидуальный договор с негосударственным пенсионным фондом «Норильский никель». На сегодняшний день самый популярный план «Универсальный +». И пока кто–то думает, копить или не копить средства на обеспеченную старость, уже более 4500 норильчан (работники бюджетной и коммерческой сфер) с помощью фонда зарабатывают себе дополнительную пенсию. Что касается гарантий сохранности денег вкладчиков, по словам Елены Петровны, главным гарантом выступает российское законодательство, на основании которого Фонд осуществляет свою деятельность. Чтобы фонды работали надёжно, гарантированно и устойчиво, выполняли все возложенные на них обязанности, для них существуют очень жёсткая, многосторонняя система ограничений и ежедневный государственный, внешний и внутренний контроль со стороны Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР), Пенсионного фонда РФ, специализированного депозитария, обязательного аудита и др. Требования к составу и структуре размещения средств пенсионных резервов Фонда установлены законодательством РФ и соблюдаются Фондом (Федеральный закон «О НПФ» №75–ФЗ, Постановление Правительства РФ №63 от 01.02.2007 года). Конкретная структура портфеля меняется каждый день. Инвестиционный портфель негосударственного пенсионного фонда «Норильский никель» достаточно консервативен — не более 30% денежных средств вкладчиков размещается в акциях предприятий и организаций, причём не более 5% в одном эмитенте (например, ОАО ГМК «Норильский никель», МТС и др.). Остальные 70% — в документах с фиксированной доходностью (государственные ценные бумаги, облигации субъектов РФ, муниципальные облигации и др.) – Все негосударственные пенсионные фонды являются некоммерческими предприятиями, это предприятия особого социального статуса, которые не имеют право извлекать прибыль, поэтому не менее 85% инвестиционного дохода (до 15% Фонд имеет право расходовать на осуществление своей уставной деятельности), мы обязаны зачислить на счета вкладчиков, — уточняет Елена Туманова. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, если Фонд по каким–либо причинам прекращает деятельность (например, вследствие отзыва лицензии), накопительная часть трудовой пенсии тех вкладчиков, у которых есть договоры об обязательном пенсионном страховании, возвращается на лицевые счета в государственный Пенсионный фонд. Денежные средства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения возвращаются им в виде выкупной суммы в стопроцентном объёме или переводятся в другой негосударственный пенсионный фонд по желанию вкладчика. Что касается страхования, то по закону фонды обязаны иметь страховые резервы. Причём летом 2007 года законодателем были внесены поправки об увеличении сумм страховых резервов. – Гарантия и надёжность — главные критерии, по которым работает негосударственный пенсионный фонд «Норильский никель», — подчёркивает Елена Туманова. Справка о НПФ «Норильский никель» НПФ «Норильский никель» — универсальный фонд, предлагающий услуги обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения для физических лиц и предприятий. Фонд имеет 14–летний опыт работы и современные технологии обслуживания клиентов, является лауреатом профессиональных премий «Пенсионный Оскар» и «Финансовый Олимп». У Фонда развитая региональная сеть — 34 филиала и региональных отдела по всей России: в Красноярском, Пермском, Краснодарском крае, Норильском промышленном районе, Москве, Санкт–Петербурге, Новосибирске, Омске, Томске, Тольятти, Челябинской, Иркутской, Мурманской, Тверской, Тульской, Архангельской областях, Республике Чувашия. В течение 2007 года Фондом заключено свыше 168 тысяч договоров об обязательном пенсионном страховании, общее же количество заключённых договоров об ОПС превысило 233 тысячи. Количество действующих договоров НПО на 1 января 2008 года составляет более 86 тысяч. 5879 участников Фонда уже получают дополнительную пенсию. Лариса СТЕЦЕВИЧ.
  • Категория: Архив газеты ЗП ПЛЮС, Заполярная правда | Добавил: infa24
    Просмотров: 1257 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar

    Категории раздела

    Архив газеты ЗП ПЛЮС, Заполярная правда [79]
    Норильск
    Архив газеты Окей Норильск [99]
    Архив газеты Заполярный вестник [0]
     
     

    Translation

    Популярное

    Охрана труда фото норильлаг Лагерь реклама в Норильске скачать юмор прикол объявление Север квартира куплю Сосновоборск продам дом Заполярная правда газета газета Норильска вакансия Google зпПЛЮС норильская газета объявления объявление в норильске новости курсовая продажа аренда реклама СМИ статья ремонт смотреть маркетинг Louis Armstrong строительство продается дом земля Марк Цукерберг офис работа в норильске недвижимость бесплатно услуги клип новости рекламы подать объявление в Норильске город Красноярск фото Красноярска газета Окей Сочи смотреть клип куплю квартиру http://infa24.ucoz.ru/publ/17 квартиру подать объявление Доска Доска бесплатных объявлений минусинск Skype объявления в Норильске работа кредит Москва новости Красноярска facebook Россия доска объявлений бизнес люди налоги Красноярский край бухучет интернет талнах экология Яндекс переселение игарка Twitter диксон Дудинка скайп Окей Цукерберг вакансии история стив джобс Китай программа переселения нефть аэропорт Таймыр норильск новости Норильска Украина норильский никель Продам продам квартиру Красноярск

    Наш опрос:

    Вы читаете газеты?
    Всего ответов: 1

    Мини объявления

    Объявления

    [05.08.2022] [Требуются, примем на работу]
    Требуется МЕНЕДЖЕР в КЛИНИНГ! 60 тысяч, 5/2, возможна удаленка Телефон 79134953679 (0)
    [05.08.2022] [Требуются, примем на работу]
    #Норильск Учреждению требуются: токарь 4 р, машинист крана 4 р, станочник по деревообработке 4 р. (0)
    [29.07.2022] [Предложение]
    Продам дом (0)
    [29.07.2022] [Другие]
    Приглашаем детей в домашний детский садик "Подрастайки". (0)
    [22.07.2022] [Торговля и сервис помещения в аренду]
    Куплю: отходы с содержанием металлов. 89135291439 (0)
    [22.07.2022] [Торговля и сервис помещения в аренду]
    #Норильск Сдается торговое помещение 32м2, Ленинский проспект Т/Д Очаг. Обращаться 89288790990 (0)
    [19.07.2022] [Другие]
    Помощь студентам! +79135066265 WhatsApp (0)
    [15.04.2022] [Офис]
    Финансовой компании в Норильске  требуется менеджер по работе с клиентами 89677905030 и 89626007802 (0)
    [15.04.2022] [Школьникам и абитуриентам]
    Помощь студентам! +79135066265 WhatsApp (0)
    [15.04.2022] [Школьникам и абитуриентам]
    Помогу в написании научных работ по экономическому направлению (0)
    [29.10.2021] [Строительные работы]
    #Норильск Сантехник и электрик — все работы. Замена, установка, вскрытие дверных замков т. 89130311145 (0)
    [28.10.2021] [Требуются, примем на работу]
    Работа продавца в Tele2, зп от 50 000, удобный график (можно без опыта). #Кайеркан. #Норильск. #Талнах. 8-923-354-58-98 (0)
    [27.10.2021] [Спрос]
    Куплю советские значки. т. 89131766914 (0)
    [08.10.2021] [Разное...]
    #Норильск Познакомлюсь с мужчиной-славянином старше 60 лет для общения 89157654573 (0)
    [07.10.2021] [Образование]
    В МБДОУ "Детский сад № 73 " требуются на работу: воспитатель, младший воспитатель, повар, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежд (0)
    [30.09.2021] [Студентам]
    Помощь студентам! +79135066265 WhatsApp (0)
    [30.09.2021] [Разное...]
    Утерянный аттестат А N1960628 (0)
    [01.09.2021] [Предложение]
    Продается дом (48 м2) в с. Успенка, Рыбинский р-н, 150 км от Красноярска. Красивая местность. (1)
    [08.08.2021] [Дом и офис]
    Браузер Который Платит Пользуйтесь привычным набором функций и получайте вознаграждение за время, проведенное в интернете (1)
    [30.07.2021] [Транспорт и автосервис]
    В Дудинку на период навигации требуются водители категории Е. тел. +79080311647 или +79095036362 (1)
    [28.07.2021] [Предложение - дома, дачи, земельные участки в аренду]
    Продаю дом 65 м2 в Ленточном бору села Сросты Егорьевского района Алтайского края. (1)
    [02.06.2021] [Однокомнатные 1-ком. Квартиры, продажа]
    Продам 1 ком. кв. 34 кв. м. с мебелью г. Кинешма Ивановской обл. т +79661229512 (0)
    [13.05.2021] [Транспорт и автосервис]
    Требуются механики-водители, машинисты буровой установки на МТЛБ с УРБ-2А2 с опытом работы в Норильске (0)
    [20.04.2021] [Требуются, примем на работу]
    Срочно требуются фармацевты, провизоры в сеть аптек (г. Норильск, р-н Оганер, р-н Талнах, Дудинка). (0)
    [01.04.2021] [Потери, находки]
    Утерян диплом по переподготовке Норильск (0)
    [27.01.2021] [Предложение - дома, дачи, земельные участки в аренду]
    Продается 2х этажный дом 264м.кв.в Калининградской обл. (0)
    [27.01.2021] [Требуются, примем на работу]
    В сеть аптек "Гармония здоровья" г. Норильск требуются: (0)
    [09.12.2020] [3-ком. Трехкомнатные квартиры, продажа]
    Продается 3х ком. кв., 62 кв.м., г. Воротынск, 170 км. от Москвы, 14 км. от Калуги, немецкий городок, природа, т. 89169325510 (0)
    [12.11.2020] [Транспорт и автосервис]
    Требуется водитель категории В, С. Питание, социальные льготы. 8 (3919) 34-50-59, 89059758564 (0)
    [11.07.2020] [Требуются, примем на работу]
    Требуется водитель фронтального погрузчика и водитель самосвала (0)
    [19.11.2018] [Однокомнатные 1-ком. Квартиры, продажа]
    Продам 1 комнатную квартиру, с. Ермаковское, 89503052500 (0)
    [22.10.2018] [Требуются, примем на работу]
    В Норильске. Требуются на работу Риэлторы. (0)
    [13.06.2017] [Ремонт и отделка]
    Норильск - Монтаж вх. и меж. дверей +79131696314, Сергей (0)
    [03.05.2017] [2-ком. Двухкомнатные квартиры, продажа]
    Новая Москва 15 мин от метро Теплый стан продам 2-х кв. 89134908780 (0)
    [27.04.2017] [Предложение - дома, дачи, земельные участки в аренду]
    Продам дом в Новоселово 89135817826 (0)
    [24.04.2017] [Предложение]
    Продам новый благоустроенный дом в центре п. Емельяново. 19 км от Красноярска 89237701448 (0)
    [17.03.2017] [Различное сырье и материалы]
    Круг сталь 19ХГН купить цена (0)
    [17.03.2017] [Различное сырье и материалы]
    Круг сталь 18ХГТ купить цена (0)
    [17.03.2017] [Различное сырье и материалы]
    Круг сталь 18Х2Н4ВА купить цена (0)
    [17.03.2017] [Различное сырье и материалы]
    Круг сталь 18Х12ВМБФР (ЭИ993, 2Х12ВМБФР) купить цена (0)
    Реклама и объявления Норильск. Окей. Медиа Сервис СДЕЛКА