Алена Владимирская ушла с высокооплачиваемой и статусной работы, чтобы
сделать собственный стартап — рекрутинговое онлайн-агентство Pruffi,
которое снабжает ИТ-компании сотрудниками из Рунета.
Pruffi — первое кадровое агентство, которое ищет кандидатов для ИТ-компаний посредством социальных сетей (Facebook, "В контанте", Habrahabr
и пр.). На своих страничках Pruffi ежедневно публикует вакансии и
новости о кадровых перестановках: требуется PR-директор купонного
сервиса на 120 000 руб. в месяц, технический директор портала на 150 000
руб. (с переездом в Гонконг), директор интернет-магазина на
300 000 руб. плюс бонусы... Агентство платит €1000 за наводку на
успешного соискателя, и, даже если вам некого посоветовать, ленту можно
читать как журнал: Pruffi без купюр объясняет, кто сколько стоит в
Рунете.
Агентство открыла в 2010 году Алена Владимирская (это псевдоним: "Настоящее мое имя, Оля, знают человек 20"), в прошлом главный редактор петербургского журнала "Ваш досуг" и хантер Mail.Ru. За год Pruffi выросло до 11 сотрудников и трудоустроило больше 200 человек (в такие компании как Mail.Ru, RuTube, Groupon и пр.).
Владимирская — веселая женщина за 30, смеется, часто моргает,
размахивает руками; она не железная леди. Говорит, что трудоголик, что в
соцсетях тоже пишет в основном о делах и изредка — о впечатлениях.
Например, прочла биографию Стива Джобса. Джобс ей не понравился.
— Вы ищете айтишников, а главный ИТ-гений планеты вам чем-то не приглянулся.—
Есть такой тип людей — фанатики. Их задача — менять мир, и их
невозможно схантить, потому что они не вписываются ни в одну
корпоративную структуру. Их невозможно заставить делать то, в чем они не
уверены, что идет против их миссии. Я этот тип очень люблю. Но еще я,
как девочка, за любовь. Джобс адски мне не понравился патентной
историей. Да, он гений, он весь про интерфейс и про людей, а потом
выясняется: ан нет, есть у Apple и капиталистическая сторона, патенты,
разорение конкурентов.Я могла бы быть во много раз более
обеспеченной, чем я есть сейчас. Но для меня в истории "деньги и
интерес" всегда был важней "интерес". Я уходила от предложений типа
"статусное место, $20 000 в месяц и доля в компании" — когда побеждают
деньги, мне внутренне как-то не того.
— Кто сейчас вообще делает Рунет?— Есть два типа
людей: те, которые, как Джобс, хотят менять мир, и те, которые не
хотят. Через меня проходят и первые и вторые. Первые — в качестве
клиентов, вторые — как соискатели.Людей, которые хотят все изменить, в ИТ-сфере очень мало. Классический пример — это Паша Дуров (создатель "В контакте". — F5).
Своровал он идею Facebook или нет, но это человек с миссией. А есть
средние айтишники, которые просто ходят на работу и им очень хорошо.
Сейчас это такой молодой человек лет 25, закончивший институт типа МГУ или Бауманки.
Он уже где-то поработал, сделал стартапчик, и теперь ему хочется
интересной работы и денег. И он приходит ко мне, или я его нахожу для
того, чтобы дать ему и то и другое.
— Судя по огромным зарплатам, вы надуваете мыльный пузырь.—
Я зеркало. Не я плачу зарплаты, я просто отражаю то, что платят
клиенты. Я первый человек, который в топовом сегменте стал открыто
печатать зарплаты. Кроме того что через Pruffi устраиваются, нас читают
как газету, обсуждают... У нашей страницы в Facebook до 60 000
просмотров в день. Мы работаем в отрасли, которая растет, пузырится и
бурлит. Мы все зеркала.
— И что вы сейчас отражаете?— Происходит такая интереснейшая вещь, как конец Рунета. Раньше венцом карьеры в интернете был "Яндекс"
— человек сюда приходил, успокаивался и рос (или не рос). В такой
парадигме мы существовали лет десять. А потом Рунет стал размываться. И
сейчас мы находимся уже в парадигме не Рунета, а интернета.Большие иностранные компании начали хантить людей у того же "Яндекса", "Рамблера", "Бегуна". Лучшие программисты стали уезжать в Google.
То есть "Яндекс" перестал быть пределом мечтаний. Российские компании
очень забеспокоились. А потом западные компании стали приходить в
Россию. Теперь можно жить в России и работать, например, в Facebook или
руководить российским Foursquare. Мир больше не заканчивается Рунетом, карьера из двухмерной стала трехмерной.
— Но людям, не имеющим отношения к ИТ, вы продаете другой
миф: самый простой пользователь может зафрендить вас в Faсebook и сразу
претендовать на вакансию в 300 000 — 400 000 руб.—
Безусловно нет. Главный срач в комментах — это ограничения в вакансии по
образованию, опыту работы и т. д. Нельзя стать топом, если у тебя нет
опыта.
— Сейчас для 20-летних в России есть два вектора развития.
Либо "Газпром", либо в интернет. Никто не хочет на заводы или что-то
делать руками — все хотят виртуальных обязанностей, должностей и много
денег. — Главная проблема в том, что у нас больше нет заводов. Может, они есть где-нибудь на Урале или в Сибири, но не в Москве.
Самые популярные вакансии — не те, которые на 500 000, а те, которые
интересно описаны. Если бы завтра появился завод, который бы меня
торкнул, я бы сделала работу на нем дико популярной. Туда бы стояла
очередь молодых людей! Кандидаты действительно хотят работать. Более
того, я вижу огромное количество людей, которые хотят учиться работать.
Поэтому я не люблю хипстеров — они-то как раз работать не любят.
(Смеется.)
— А кем нужно быть, чтобы получить одну из ваших вакансий? —
Вы должны уметь программировать. Должны очень хорошо знать английский
язык — близко к native. Помимо того что вы должны читать TechCrunch, вы должны копаться в сервисах, создавать кучу своих продуктов, пусть они даже потом никуда и не пойдут. Вас должно переть.
— Сами вы почему мир не меняете?— Я меняю его
шансами. Я дала массе людей возможность перестроить какой-то кусок мира и
стать не тем, кем бы они могли стать без меня. Мечта всей моей жизни —
найти своего Цукерберга. Прямо до дрожи хочу! Я
твердо уверена, что все существующие сейчас венчурные модели в России
найти Цукерберга не могут. В том числе и моя. Но есть только две страны,
где их найти в принципе можно, — Россия и Китай:
здесь есть нужный уровень образования и мотивация что-то изменить.
Другой вопрос, что мы не умеем рисерчить Цукербергов. В России весь
венчурный бизнес строится на принципе "мы клоны": все работают с
быстрыми деньгами — типа их надо вернуть завтра. Со стартапами
связываются, как холостяк с телками: сегодня одна, завтра другая. У нас
нет того типа продюсеров, которые могут найти вот свою телку, влюбиться,
поверить в нее и вложиться так, чтобы она стала королевой красоты. И
конечно, никто не вложится в 25-летнего.
— А гению должно быть 25?— Главная ценность —
это время. Не надо его терять на всякие дурацкие глупости. Интернет —
это возможность для молодых. Если ты не состоялся к 30 — все, ты не
состоялся. После этого ты так взапой не учишься, не впитываешь. Ты
можешь взапой работать, но у тебя уже есть свой опыт, возникает "да,
но...".К тому же я встречаю среди людей постарше огромное количество
внутренне разочарованных. Я смотрю на 30-летних кандидатов — это такие
маленькие старички, которые просят: посади меня куда-нибудь, мне бы тыщ
30 и больше ничего не надо. При этом я понимаю, что мне в мои 39 жить
значительно интересней, чем им в 30. Это бред! Может быть, это просто
Москва — город, в котором нет солнца?.. Ребят, вы что! Вам сейчас
строить и строить! Не хочется строить здесь, уезжайте и стройте там!
— Их можно понять: так хочется спокойствия и уюта.—
А не скучно? Что это вообще за критерий — "уютно"? Главный критерий —
"интересно"! Сделать газету, интернет-ресурс, что-то придумать, изучить.
Это главный двигатель в жизни. А "уютно" — это кризис: "Я прячусь
потому, что не знаю, чего хочу. Я вот такой прекрасный, а ничего не
получается, лучше спрячусь и сам себя буду убеждать, что это все не
надо".История всех миллионов, заработанных в интернете, — это
история адского труда. Это потом мы рассказываем: хопа — и все
получилось. А между "хопа, придумали „Яндекс”" и "хопа, вышли на IPO и
стали миллионерами" — не сидение на печке. Это годы, а иногда и
десятилетия работы. Люди свои машины продавали, вкалывали каждый день —
это годы огромного труда, создание большой индустрии, куча провалов и
неудач, о которых потом либо умалчивается, либо забывается. И история
усталых 30-летних — это история людей, которые застряли в сложном
периоде, а надо встать и что-то делать. Ни в одной моей вакансии не
написано, что это легкие деньги: надо понимать, что за зарплату в 400
000 руб. тебя будут п...дить по полной, тебе придется отвечать за
огромные проблемные куски бизнеса и вытаскивать их на себе.
— Есть ощущение, что мы живем в стране, где ничего нельзя
строить, потому что украдут и развалят, где людей не исправить, где
ничего нельзя изменить, а можно только свалить. И непонятно, как
пробудить в себе интерес.— Человека меняет очень сильное
чувство. Пока его нет — ничего не получится. Влюбитесь! В человека, в
сервис, во что-то. Это одна мотивация. Вторая мотивация — злость. "Я
хочу доказать". Это потом уходит, но поначалу ты бежишь — и у тебя
возникает привычка бежать. Никаких других мотиваций не существует. Тебя
что-то должно выдернуть из твоего комфортного существования — либо очень
сильный человек, либо очень сильное событие. А это либо любовь, либо
злость (месть, страх). Неважно, кому будете доказывать или в кого
влюбитесь. Можно разозлиться на Россию, например, как это сделали "Теории и практики":
этой страны не существует, мы придумаем свою! Можно испугаться. Есть
страх последнего шанса — мне уже 30, 35, 40, и если не сейчас, то уже
никогда. Страх бедности: если сейчас не заработать, то в 60–70 придется
жить на пенсию в 5000 руб. — представьте хотя бы медицинские унижения.Первыми
умирают отличники и удачники, которым все давалось легко. Самые
залюбленные в детстве дети сходят с дистанции первыми. И как только им
нелегко - все: "Я в домике!" А история троечника — это история хорошего
спортсмена: тебя мучают, мучают, ты бежишь 15 км, и тебе осталось 5, и
ты уже помираешь. И ты можешь лечь и помирать, а можешь преодолеть себя,
и откроется второе дыхание.
— А вы почему побежали?— Было два человека,
которые нажали кнопку "Старт". Один, когда я вышла из совместного
бизнеса, сказал: "Ты уходишь делать маленькое, на х... никому не нужное и
свое!" Вспоминаю и думаю: "Не дождешься!" Другой вдогонку сказал: "Я
понимаю, что тебя ничем не удержу. Ну ты сходи, поделай то, что хочешь, а
мы тебя потом выкупим, и ты вернешься". И вот эта фраза стоит у меня на
рабочем столе. И когда мне очень сложно, я на нее смотрю.
_________________
Алена Владимирская, (настоящее имя — Ольга Аринина), хантер, 39 лет. Родилась в Санкт-Петербурге. Окончила факультет журналистики МГУ, затем Открытую школу бизнеса. Возглавляла вологодский медиахолдинг "Наш регион", отдел продвижения ИД "РДВ" и журнал "Ваш досуг", работала хантером в Mail.Ru. В 2010 году открыла кадровое агентство Pruffi, которое вербует кандидатов в соцсетях. В 2011 году стала соучредителем Академии проектов Farminers — одного из крупнейших в России инкубаторов стартапов.
http://f5.ru/freshf5/post/378418
|
| Вы вошли какГость | Группа "Гости"Приветствую ВасГость
