Профилактика дает результат
Понимая важность задачи сохранения жизни и здоровья персонала, ремонтники ведут активную работу в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Она перешла на новый уровень в 2010 году, когда в ООО “Норильскникельремонт” было создано управление ОТиПБ. 37 его сотрудников действуют сразу по нескольким направлениям. Прежде всего контролируют состояние промбезопасности и охраны труда на рабочих местах. Кроме того, активно и многопланово занимаются профилактикой травматизма.
– Для всех работников общества разработана памятка, определяющая комплекс основных мер, которые необходимо выполнить перед началом производства работ, – рассказывает начальник управления Юрий Вориводин. – Каждый работник “Норильскникельремонта” обязан всегда иметь при себе памятку. Ее отсутствие является депремирующим фактором. 
За нарушение “Ключевых правил безопасности”, введенных в действие в прошлом году, работник может быть уволен с предприятия. Обязателен для исполнения “Перечень основных требований безопасности”. В ННР действует и телефон доверия. Вся информация, поступившая на него, тщательно проверяется. 
Для неопытных работников со стажем менее трех лет введены идентифицирующие знаки – наклейки на каски: восклицательный знак в треугольнике, надпись “Внимание”. Нашивки с такими же знаками скоро появятся и на спецодежде.
В августе прошлого года в “Норильскникельремонте” создали центр профилактики охраны труда и промышленной безопасности. Ежемесячно его специалисты проводят аудиты в подразделениях ННР. На базе учебного центра “Норильскникельремонта” для линейных руководителей разработано 75 программ семинаров по современным формам и методам управления охраной труда и промбезопасностью. 
И это далеко не весь перечень профилактических мероприятий, которые реализуют у ремонтников. 
– Мы применяем не только научные методики, технические средства защиты, но и психологические методы воздействия – любые, способные спасти жизнь человеку, – объясняет Юрий Вориводин. – Например, направляем письма супруге или супругу нарушителя требований охраны труда и промышленной безопасности. Это тоже своего рода наказание за систематические нарушения. Если, не дай бог, в результате своего разгильдяйства он пострадает на производстве, то семья должна знать, кто в этом виноват. Возможно, получив такое письмо, домочадцы сумеют призвать своего кормильца к порядку.
На высоте и под землей
Нынешний год проходит в “Норильскникельремонте” под девизом “Безопасность на высоте”.
– К сожалению, все несчастные случаи, произошедшие на высоте, заканчиваются либо тяжелыми травмами, либо смертью пострадавших. Мы разработали план мероприятий по обеспечению безопасности работников, выполняющих работы на высоте,  – говорит Юрий Вориводин. –  Сейчас обустраиваем обучающие полигоны с тренажерными комплексами по использованию страховочного оборудования от падения с высоты. Полигоны работ на высоте монтируем на базе ПО “Норильскремонт” и треста “Норильскшахтсервис”. Также на базе треста “Норильскшахтсервис” делаем полигон подземных работ. Открытие запланировано на начало лета.
– В течение года все наши монтажники смогут пройти обучение на полигонах. Здесь же находятся и учебные кабинеты. Что удобно, теория будет сразу же закрепляться на практике, – рассказывает Михаил Калын, и. о. начальника отдела ОТиПБ “Норильскремонта”. – У нас действительно уделяется огромное внимание безопасности работ на высоте. В 2012 году “Норильскникельремонт” перешел на современные страховочные системы для защиты от падения с высоты французской компании Delta-Plus и польской Safe-Tec, альпинистское снаряжение компаний SAFE-TEC, Petzl, Vento. В течение двух лет успешно прошли испытания и запланированы к закупу в 2014 году польские системы эвакуации работников с высоты.
– “Норильскшахтсервис” занимается техническим обслуживанием и ремонтами оборудования горных подразделений Заполярного филиала. Большинство наших работников трудятся под землей, где особенно важно соблюдать технику безопасности, – подключается к разговору Павел Земцев, начальник отдела ОТиПБ треста. – Создаваемый у нас подземный полигон будем использовать, в частности, для проверки теоретических знаний новых работников. Здесь будут стенды, имитирующие рабочие места слесаря, электрогазосварщика, дорожно-путевого рабочего и крепильщика. Каждый с набором необходимого для данной профессии оборудования. Тем же электрогазосварщикам, к примеру, необходим набор заготовок для последующей их сварки. Для дорожно-путевого рабочего и крепильщика нужны условия, максимально приближенные к настоящим, то есть наличие железнодорожного пути и части горной выработки. Наш полигон будет базироваться в здании авторемонтных мастерских треста. Сейчас идет комплектование его материалами. 
Метод быстрых побед
Специфика производства “Норильскникельремонта” потребовала создания при управлении отдела ГО, ЧСиПБ. Его возглавил Николай Похно. Отдел обеспечивает пожарную безопасность в структурных подразделениях общества. Специалисты отдела еженедельно проводят обследования противопожарного состояния рабочих мест. В первую очередь проверяют исправность электросварочной, газо- и керосинорезательной аппаратуры. Это позволяет предотвращать опасные ситуации. Также они проверяют обеспеченность рабочих мест средствами защиты и проводят их технический осмотр.
– В рамках совершенствования системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в подразделениях “Норильскникельремонта” внедряются стандарты СТО КИСМ 121-207-2014 “Поведенческий аудит в ОАО “ГМК “Норильский никель”, стандарт СТО КИСМ 121-208-2014 “Изоляция источников энергии”, – рассказывает Станислав Щербаков, заместитель начальника управления ОТиПБ общества. – Руководители и специалисты наших внутриструктурных подразделений по каскадной схеме изучают методику проведения поведенческого аудита. Семинары проводят первые руководители подразделений общества – слушатели программы “Обучение лучшим мировым практикам управления ОТиПБ” компании DuPont. Поведенческие аудиты безопасности направлены на выявление опасных действий и условий в процессе производственной деятельности с целью предупреждения инцидентов и травм. Основой таких аудитов являются регулярные беседы с работниками и поощрение безопасных методов работы.
Кроме того, как рассказал Станислав Щербаков, для выявления несоответствий требованиям промышленной безопасности и охраны труда в подразделениях ООО “Норильскникельремонт” проводится паспортизация рабочих мест – так называемый метод быстрых побед. Суть его в следующем: специальные рабочие группы выявляют несоответствия, которые возможно устранить в короткий срок без значительных материальных, трудовых и временных затрат. По результатам обследования выбирают пилотные рабочие места. На них составляют паспорт, в котором четко видно, каким было место до и каким стало после приведения его в безопасное состояние. Результат распространяется на аналогичные рабочие места. На сегодня обследовано 4533 рабочих места, выбрано 60 пилотных – из них 41 уже приведено в соответствие с требованиями охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. Поддерживать состояние рабочих мест в идеальном состоянии позволяет их периодический мониторинг.
Арсенал защиты боевой
– Безопасность невозможна без надежных средств индивидуальной защиты. Это последний барьер между несчастным случаем и опасностью. В ООО “Норильскникельремонт” регулярно проводятся в наиболее жестких производственных условиях испытания новых, улучшенных средств индивидуальной защиты, спецодежды, спецобуви, – отметил Виктор Лисицын, начальник отдела ОТ управления ОТиПБ. 
По результатам проведенных испытаний мы закупаем костюмы для защиты от воды Ocean. Они выдерживают даже воздействие кислот, высоких температур, расплавленных частиц металла, окалин. Приобретаем и специализированные костюмы для сварщиков, летние и зимние “Зевс”, “Зевс Плюс”, “Цезарь” с огнестойкой технологией Proban. 
Специфика наших работ требует и надежных средств для защиты рук – хорошо себя зарекомендовали перчатки Sponsa, производитель Cerva. Они позволяют работать с предметами, нагретыми до +350оС. При изготовлении стропов в ПО “Норильсктрансремонт” мы используем антипрокольные перчатки Cropper Strong этого же производителя. А для работников, имеющих дело со стеклом и листовым металлом, предназначены антипорезные перчатки Fresno фирмы Helmut Feldmann. 
Не обойтись нашим сварщикам без краг из высококачественного телячьего спилка Welder Profi 2 фирмы Helmut Feldmann. Электромонтеры применяют защитные очки со светодиодными фонариками Led Light Vision компании 3М.
Помните, какая нынче была зима? Так вот спасались наши работники тепловыми масками. Они способны защитить органы дыхания от 50-градусных морозов. 
Есть в нашем арсенале и противоскользящие насадки на обувь “Антилед”, коммуникационные наушники компании 3М, закрытые очки с двойной линзой Chronosoft французской компании Bolle, рабочий диапазон температур у них от –70°C до +150°C. Самое главное, что эти очки не запотевают.
Начни с себя
– В работе инженера охраны труда и промышленной безопасности мелочей не бывает, – уверен Алексей Черный, начальник отдела ОТиПБ ПО “Норильсктрансремонт”. – Наша первая и основная задача – создание условий безопасного труда в подразделении. Но чтобы требовать от других выполнения всех правил по технике безопасности, каждый инженер обязан сам их знать на отлично. И не только правила, но и специфику своего производства. Эту цель помогают достичь “Личные планы повышения профессионального мастерства инженеров по ОТиПБ”. 
Кроме того, для обмена опытом между структурными подразделениями “Норильскникельремонта” с сентября прошлого года введена система взаимопроверок. Линейные руководители посещают производственные площадки, цеха, рабочие места других подразделений общества. 
Объективную и полномасштабную картину происходящего в подразделениях помогают формировать ежемесячные круглые столы по актуальным вопросам безопасности труда. Например, для “Норильсктрансремонта” наиболее актуальный вопрос – замазученность в цехах, что приводит к быстрому износу спецодежды. Теперь, выявив эту проблему в том числе на круглых столах, мы закупаем специальную одноразовую спецодежду импортного производства.
Где взять мотивацию
– Можно сколько угодно рассказывать, что нельзя стоять под стрелой или ходить по лесам без страховочной привязи, но лучше, когда не только рассказывают, но и показывают, – уверен Дмитрий Тростянецкий, начальник отдела ОТиПБ ремонтно-строительного треста. – А еще лучше, когда проблемы безопасности труда обсуждаются совместно инженерами по охране труда и рабочими. Поэтому в качестве одного из инструментов вовлечения всех заинтересованных лиц в обсуждение проблем промбезопасности не только на участках нашего треста, но и во всех подразделениях общества введены магнитно-маркерные доски. Они используются при проведении текущих инструктажей по безопасности труда, выдаче сменного задания, проведении различных планерок.
– Для безаварийной работы в подразделениях, на мой взгляд, необходима мотивация линейных руководителей к проведению предсменных инструктажей по безопасному производству работ, – уверен Сергей Егоров, главный специалист бюро ОТиПБ МПО “Норильскавтоматика”. – Организация семинаров по современным формам и методам управления охраной труда и промышленной безопасностью для линейных руководителей, в том числе и на базе нашего учебного центра, по-моему, дает хороший результат.
– И не только это. На мой взгляд, очень важную роль сыграла установка в структурных подразделениях ящиков для сбора предложений по повышению безопасности труда и “счетчиков безопасности”, – считает и. о. начальника ОТиПБ РМСТ “Норильскэнергоремонт” Денис Коростелев. – А еще во всех подразделениях “Норильскникельремонта” установлено 261 зеркало с надписью: “Этот человек отвечает за твою безопасность”. Видели, наверное, наши зеркала. Согласитесь, они несут определенный психологический посыл. Кроме того, мне нравится, что в “Норильскникельремонте” проводится подписка на печатные издания в области охраны труда и промышленной безопасности. У нас богатая видеотека по этой тематике, 142 видеоролика по безопасности труда. Видеотека по вопросам промбезопасности регулярно пополняется. Видеоролики демонстрируются слушателям при проведении обучения в учебном центре общества. На мой взгляд, это очень помогает в нашей работе.