Роструд в своих разъяснениях подчеркнул, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка их знаний должны проводиться исключительно с отрывом от работы (п. 65 Правил № 2464).

Это касается как очного, так и дистанционного формата.

Направление на обучение оформляется приказом работодателя.

В табеле учета рабочего время прохождения обучения отмечается:

- кодом 07 (цифровой вариант);

- или буквенным обозначением ПК (повышение квалификации).

Поскольку обучение по охране труда приравнивается к профессиональному образованию, за работником на весь период сохраняются:

- средний заработок;

- должность и рабочее место.

Это правило распространяется на всех сотрудников, независимо от места обучения (внешний учебный центр или внутри организации).

Закон обязывает проходить обучение в лицензированных учебных заведениях следующих категорий работников:

- специалисты по охране труда;

- сотрудники, ответственные за обучение ОТ в компании.

Для остального персонала работодатель может организовать обучение самостоятельно, но при соблюдении условий:

✔ Наличие учебных помещений (минимум 1 на 100 работников).

✔ Обеспечение методическими материалами и пособиями.

✔ Наличие в штате не менее двух специалистов, проводящих обучение.

✔ Создание комиссии по проверке знаний требований ОТ.

Источник Услуги по охране труда