08:29 За что работодателя могут оштрафовать Социальный фонд России (СФР)? | |
|
Работодателям стоит быть особенно внимательными при ведении отчетности и оформлении пособий — с 2025 года СФР активно применяет штрафные санкции за нарушения. Разберем подробнее, за что именно и сколько придется заплатить: 1. Нарушения при сдаче отчетности (форма ЕФС-1) Не сдали сведения о трудовой деятельности, опоздали или допустили ошибки: от 30 000 до 50 000 ₽ – для юрлиц от 1000 до 5000 ₽ – для ИП от 300 до 500 ₽ – для директора (ст. 5.27 КоАП и ст. 15.33.2 КоАП) Не сдали сведения о стаже: 500 ₽ за каждого застрахованного работника от 300 до 500 ₽ – для директора (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП) Не сдали сведения о взносах на травматизм: штраф в размере 5% от суммы взносов за каждый месяц просрочки, но не больше 30% и не менее 1000 ₽ от 300 до 500 ₽ – для директора (ст. 26.30 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ст. 15.33.2 КоАП) Сдали сведения на бумаге, а надо было — в электронном виде: 1000 ₽ – на страхователя (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) 2. Взносы на случай травматизма Занижение страховых взносов: штраф 20% от суммы заниженных взносов (ст. 26.29 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ) 3. Оформление пособий Не представили документы вовремя: 200 ₽ за каждый документ – для страхователя от 300 до 500 ₽ – для директора (ст. 15.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Предоставлены недостоверные или неполные сведения: 1000 ₽ за каждое нарушение – на страхователя (ст. 15.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Не переданы сведения о назначении и выплате пособий в СФР: 5000 ₽ – на страхователя от 300 до 500 ₽ – для директора (ст. 15.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 15.33 КоАП) Важно помнить: даже небольшая ошибка в отчетности или опоздание с подачей сведений могут повлечь за собой внушительные штрафы. Рекомендуется регулярно проводить внутренние проверки и контролировать сроки сдачи всех форм в СФР. Следите за сроками и требованиями — и тогда штрафы вам не грозят. | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |