Генеральный директор “Норильского никеля” положительно оценил разработанную в ЗФ программу закрытия устаревшего производства никелевого завода.

Генеральный директор ГМК “Норильский никель” Владимир Потанин в ходе рабочей поездки в Норильск провел совещание, посвященное исполнению плана мероприятий по реализации целевой программы закрытия к 2016 году устаревшего никелевого производства. 
– Компания давно приняла решение – и это отражено в обновленной стратегии развития, – что старые и вредные производственные мощности, которые расположены в черте Норильска, будут закрыты, – отметил руководитель “Норникеля”.
Вопросы подготовки к закрытию никелевого завода курирует созданная по приказу директора ЗФ Александра Рюмина и возглавляемая им рабочая группа. За производственный блок отвечает замдиректора Заполярного филиала по производству Николай Уткин, за социальный – заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Андрей Гришин. Перед главой “Норникеля” они отчитались о проделанной работе.
Так, в прошлом году было проведено сплошное анкетирование заводчан в целях выяснения их дальнейших жизненных планов. Исследование показало, что около 80% работников предприятия хотят остаться работать в “Норильском никеле”.
– Компания сама заинтересована в том, чтобы все ключевые кадры сохранили свои рабочие места. Работа по перераспределению производства и трудовых ресурсов только началась, и у каждого работника есть время определиться со своим будущим, – отметил Андрей Гришин. 
Для тех заводчан, которые собираются работать на других предприятиях “Норильского никеля”, предусмотрены программы профессиональной переподготовки без отрыва от производства. 
Генеральный директор “Норильского никеля” положительно оценил разработанную в ЗФ программу закрытия устаревшего производства никелевого завода, охарактеризовав ее как последовательную и учитывающую интересы сотрудников “Норникеля”. Владимир Потанин дал поручение Александру Рюмину, как руководителю рабочей группы, утвердить программу и реализовывать ее.

http://norilsk-zv.ru/articles/klyuchevye_kadry_vyzyvayut_interes.html