Снижение расходов на управление, повышение качества принимаемых решений, улучшение обслуживания сотрудников – основные цели внедрения в ГМК “Норильский никель” новой автоматизированной системы управления персоналом.
Внедрение системы SAP HCM (Human Capital Management – управление человеческим капиталом) на всех предприятиях “Норильского никеля” рассчитано на четыре года. В главном офисе компании система стартовала в январе, на Кольской ГМК – в июле. В Заполярном филиале внедрение начнется 24 августа, а 1 апреля 2016 года она будет запущена в промышленную эксплуатацию.
...
Читать дальше »