20 марта для студентов 3-4 курсов Института горного дела, геологии и гостехнологии СФУ прошла презентация корпоративной программы «Профессиональный старт» Заполярного филиала ГМК «Норильский никель».
Специалисты компании рассказали об условиях прохождения практики для участников программы, социальных гарантиях и возможностях карьерного роста, а также ответили на вопросы.
Программа «Профессиональный старт» стартовала в 2004 году. В рамках программы заключены договоры с 20 профильными вузами РФ.
С 2004 по 2009 годы в программе приняли участие более 1200 человек, из них на предприятия Группы «Норильский никель» трудоустроено 430 выпускников.
Как сообщил заместитель директора по минерально-сырьевому комплексу ЗФ ГМК «Норильский никель» Владимир Карелин, программа не только формирует новые кадры для «Норникеля», но и позволяет студентам познакомиться непосредственно с производством, на котором им предстоит работать. «У ребят, участвующих в программе, средний или хороший базовый уровень теоретической подготовки, однако практических навыков никогда не хватает. Начиная с низов, студенты работают в бригадах, которыми, возможно, им в последующем придется руководить», - рассказал Карелин.
Список специальностей-участников программы формируется по потребности предприятия и обычно неизменен – это обогатители, металлурги, геологи, горняки, шахтостроители, энергетики, механики. Ребятам, прошедшим собеседование, предоставляется место на предприятии, оплачивается проезд до Норильска и обратно, общежитие и, что самое важное – выплачивается заработная плата, соответствующая имеющемуся разряду и специальности практиканта.
На период практики студентам также предоставляется весь соцпакет, который существует в компании.
Предполагается, что в этом году участниками программы станут 250 студентов. При этом, по словам Карелина, традиционно предпочтение будет отдаваться учащимся Норильского индустриального института и Сибирского Федерального университета.
источник http://www.24rus.ru/more.php?UID=52886 |
