1. Организуйте рабочее пространство, максимально настраивающее вас на деловой лад:

Если вы работаете из квартиры, с дачи и т.п. — обязательно создайте рабочий кабинет или хотя бы «рабочий уголок», максимально похожий на офисное пространство. В поездках или командировках подберите ресторан или кафе с WiFi, более деловые по стилистике. Ещё очень хорошо работается в лобби приличных 4-5-звездочных отелей. Пара чашек кофе, которую вы при этом выпьете, обойдется дешевле аренды офисной площади на такое же время, и при этом атмосферу деловой активности и успешности вы получаете бесплатно.

2. Организуйте «режим работы и отдыха":

Это важно делать и в обычной офисной работе – тем важнее в работе удаленной. Частая проблема при внедрении удаленной работы – сбитый режим дня (поспал подольше – не смог заснуть ночью – проспал полдня), сбитый режим питания (холодильник‑то рядом!), трудности с переключением между работой и отдыхом.
Поэтому при удаленной работе нужно гораздо более трепетно относиться к старому доброму „режиму дня“. 
Чем формализованнее будет ритм, в котором вы живете, чем он стабильнее будет соблюдаться, тем лучше к нему привыкнет ваш организм, тем спокойнее и естественнее будут переключения между работой и отдыхом, тем плодотворнее будет работа.

3. Создайте внешние стимулы:

Человек — существо общественное, и для мотивации себя полезно задействовать „общественный“ ресурс. Например, заранее назначить на 10.00 созвон с кем‑то из коллег по рабочему вопросу. Практикой проверено, что 10-15 минут обсуждения рабочих вопросов включают мозг и обеспечивают пробуждение гораздо надежнее любых будильников. Аналогично, можно долго и мучительно пытаться разработать какой‑либо документ, а можно назначить онлайн‑встречу с коллегой, на которой „в режиме реального времени“ разработать структуру документа. Чем больше вы себе создадите таких „внешних стимулов“, тем лучше замените для себя мотивирующую роль классического офисного рабочего пространства.