Согласно последнему исследованию, которое провел сайт IT Job Board, высокопроизводительные технические специалисты - это ранние пташки, которые любят составлять списки дел и предпочитают сами планировать свой рабочий день, сообщает Silicon.com.

Многие технические специалисты преуспевают, пользуясь списками неотложных дел, поскольку эти списки помогают им не сбиться с курса и фиксировать свои успехи. 60% опрошенных сотрудников признались, что видят собственный прогресс, если отмечают задания, которые помогли им повысить производительность труда. Столько же людей заявили, что наибольшей производительности они достигают, если сами составляют свой рабочий график, отмечая, что их работоспособность гораздо выше по утрам.

Но результаты исследования показали (и начальству не мешает взять это на заметку), что самым деструктивным фактором для осуществления эффективной работы является отсутствие четких инструкций к выполнению заданий. Этот фактор отметили почти две трети респондентов. А основным фактором мотивации 86% опрошенных назвали успешную реализацию проекта и "осознание того, что я сделал хорошую работу".

Также ИТ-профессионалов мотивирует уважение коллег и размер зарплаты, и как считают эксперты IT Job Board, руководителям стоит задуматься над созданием в своем отделе культуры признания и вознаграждения за отлично выполненную работу.

Было замечено, что переключение на другие виды заданий и выделение времени на выполнение каких-то определенных задач имеют такое же положительное влияние на производительность труда, как и регулярные перерывы в работе. 84% респондентов убеждены, что частые перерывы в работе очень полезны для эффективной деятельности. Тем не менее, почти две трети опрошенных заявили, что сохраняют высокую производительность более полутора часов, не прерываясь даже на короткий отдых. Согласно IT Job Board, некоторые технические специалисты увеличивают свой рабочий день, работая сверхурочно, из дома или начиная работу раньше времени, и таким