С 28 сентября по 2 октября в Красноярске проходил семинар для государственных и муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров края. В ходе него 30 резервистов изучали особенности командообразования и организации работы в кризисной ситуации, что позволит им эффективно осуществлять государственное и муниципальное управления в текущих экономических условиях.

Проект по созданию в крае резерва управленческих кадров стартовал несколько месяцев назад. Сегодня резерв уже насчитывает 278 человек. «Резерв управленческих кадров представляет собой группу высококвалифицированных, мобильных людей, отобранных по определенным принципам и готовых в любой момент быть востребованными властью, - отмечает заместитель губернатора края Сергей Пономаренко. - Резервом кадров занимались всегда. В новой редакции данное понятие возникло чуть более года назад, это была инициатива президента России Дмитрия Медведева. Он сказал, что подходы к формированию кадровой элиты в стране, существующие ныне, безнадежно устарели. Одна из самых больных проблем - низкий кадровый потенциал органов местного самоуправления. Туда действительно часто приходят не те, кто лучше, а те, кто ближе».

В противовес такому подходу формирование резерва управленцев позволяет создать условия для обновления и прихода во власть людей, способных эффективно и грамотно управлять в современных условиях. Кандидатом в резерв управленческих кадров края может стать любой гражданин, имеющий опыт управления. Главное требование - профессиональная компетентность, наличие успешно реализованных проектов и позитивных изменений в деятельности организации, произошедших под руководством претендента.

Для информации: