Конечно, самый лучший способ оценить перспективность предлагаемой
позиции — личная встреча с работодателем. Общение вживую быстро
позволяет выявить все «косяки» и «недомолвки» работодателя. Но
современные реалии таковы, что многие, даже безработные, жители
мегаполиса не готовы тратить полдня на то, чтобы приехать, преодолевая
всевозможные препятствия в виде пробок и толп в метро, рассказать все о
себе, начиная с садика, а потом выяснить, что «этим (многоточие) нужен
не аналитик, а менеджер по BTL акциям, но по телефону они этого сказать
не могли».
Поэтому надо взять себе за правило тщательно анализировать все вакансии и уточнять условия по телефону.