Заполярный филиал "Норильского никеля” расширил круг
лиц, которые смогут за счет работодателя получать в полном объеме
процентную надбавку с первого дня работы.
В 2005 году молодые люди
(лица в возрасте до 30 лет) в связи с изменением законодательства
утратили право на получение с первого дня работы процентных надбавок за
стаж работы в районах Крайнего Севера. В июне 2006 года ОАО "ГМК
"Норильский никель” приняло обязательство о выплате процентных надбавок
молодежи, ранее гарантированные государством, на себя.
В октябре 2010 года Заполярный филиал "Норильского никеля” и большая
часть дочерних и зависимых обществ значительно расширили круг лиц,
которые могут пользоваться этими льготами за счет средств работодателя.
Теперь возможна выплата процентной надбавки лицам в возрасте 30 лет и
старше в полном размере с первого дня работы.
По словам директора Заполярного филиала ГМК Евгения Муравьева, это
решение позволит стимулировать приезд в Норильск квалифицированных
кадров, формально не соответствующих ранее действовавшему возрастному
цензу, но обладающих достаточным опытом и знаниями. Выплата процентных
надбавок в полном размере для лиц старше 30 лет не является обязательной
и может быть предусмотрена в трудовом договоре, заключаемом с
работником.
